str2

Clients and Solutions

新闻排行

作者怎么写书 企业怎样读书

2018-07-16 13:58

  中国五矿集团、中国冶金科工集团全文转载《中国力量》前言、后记。组织《中国力量》读书活动,已经有数十人写出读书笔记与书评。

  中国二十冶党委组织召开党委理论学习中心组第六次集中学习,专题学习了《中国力量——中冶集团深化重铸国家冶金建设实力之》内容。党委朱永贵指出:《中国力量》是结合中冶集团发展实际的一本国企经典之作,每一位中冶人都是亲身经历者和者,中冶的成功转型得益于“聚焦中冶主业、建设美好中冶”的顶层设计,得益于中冶集团科学合理的战略定位和发展方向,企业的发展一定要结合自身实际,不断探索、做精、做细与主业相关的业务才能不断向一流企业方向迈进。全体领导干部不仅要通过两级党组织进行集中学习《中国力量》专著,更要采取自学方式,深入学、反复学,结合实际学,将“学”和“做”相融合,才能达到学习的目的,充分领会《中国力量》专著对二十冶发展的指导意义和内涵。

  今日转载《中国力量》后记,《中国力量》企业读书消息,企业员工读书笔记与学者书评。

  这本书,不仅仅写的一个企业,从一开始我们便属意于写“极不平凡的五年”的国企,展现一个中央企业怎样走进新时代、他们遇到了什么、做了什么。

  过去对于中冶集团,并没有什么太深的印象。引起人们广泛关注的,是2012年中冶与中远、中铝并列为央企三大“亏损王”。那时,国企的不算太好,尤其是央企在众说纷纭中基本都保持“沉默是金”的态度。后来了解到,鞍钢、武钢、包钢、首钢、攀钢、宝钢、湛钢等国的重大钢铁工程几乎全都出自中冶人之手,使人顿生肃然起敬之感。

  2015年,仅仅过去三年,中冶集团的发展形势就出现了大逆转。那时,我们参加国务院国资委组织的到恩菲、十七冶、华天等中冶子公司的走进央企活动。得知中冶集团在短短三年由112家中央企业亏损前三名到赢利增幅第一名,令人鼓舞。但与此同时,三年中竟然发生这样大的变化,有点出乎意料,也令生疑窦。

  2016年,巧合,我们来到中冶集团调研,随后写出了《重铸“国家实力”——中冶集团深化扭亏转型》和《执政党需要依靠力量 国企需要“执政”》的考察报告与评论。此事引起中冶集团党委的高度关注,发出决定在集团上下学习两篇文章,学习活动在集团内外引起很大反响,有20多家子企业写出学习文章。我们为研究受到央企管理层与员工的重视而备受鼓舞。

  于是,我们决心深入探究这种国企是怎样进行的,变化到底是怎样发生的。之后,我们赶赴全国各地,考察了中冶集团的十多个子企业,一个人一个人地交谈。例如,为了解湛江钢铁与越南河静钢铁这两个被称为“双子星”的钢铁建设情况,我们便赶赴位于重庆的中冶赛迪集团调研了三次,先后与30多人座谈。

  调研中我们发现,中冶集团的变化是从2012年那一次被中冶人称为“遵义会议”的“9·5”会议后发生的。中冶集团的历程,是我国实现供给侧结构性的一个缩影。实际上,中冶人的做法比中央正式提出供给侧结构性要早三年。并不是他们有什么先知,而是他们无奈,不得不进行这场背水一战式的救赎。三年间,他们完成了新旧动能的变化,实现了重组与转型升级,采用资产清退重整,推行混合所有制,书写出中国国企史上最生动的故事。他们的做法,证明中央供给侧结构性部署的正确。

  从2017年7月开始,我们调研一,思索一,整个过程持续了9个多月。写作之初,本来从中华民族的角度来立意。后来,也思考过以“钢铁是这样的”为书名来介绍中冶集团重铸辉煌的过程。最后,我们决定采用“中国力量”这个名字。比较而言,它更符合新时代的特征,也更契合习总对国有企业的期待。

  之所以选用“中国力量”作为书名,主要出于以下三层考量。首先从经济层面来看,中央企业是国家综合实力在特定行业的彰显,是无可替代的主要力量。就像中国航天、中国石油、中国建筑等,都可谓国家实力的重要象征。我们最初关于中冶的调查报告的主题便是“重铸国家实力”,说的便是中冶集团回归主业、以国家队的姿态来发展国家钢铁冶金事业。而中冶集团世界的过程,清晰地展现了钢铁建设的中国力量。其次,选用“中国力量”也是着眼于角度。习总曾指出,国有企业是党和国家最可值得信赖的依靠力量。的确,中冶集团在“一带一”和供给侧等具有新时代特征的战略部署中展现出了可以被信赖的重要力量。最后,从中冶集团自身的党建经验来看,他们力量的形成,源于党的领导,党的领导力是核心力量所在。

  当我们决定用这样的书名时,正值习出席2018年博鳌论坛并发表。在中,他用“中国社会生产力”、“中国特色社会主义道”、“中国力量”与“中国贡献”等话语来肯定四十年的成就,这也最终夯实了我们以“中国力量”作为书名的决心。在我们看来,中冶集团无论是过去5年的发展,还是40年以来的发展,抑或从成立至今70年的发展,都体现出了磅礴前行的“中国力量”。

  在中冶集团调研的过程中,我们越来越感觉到中冶转型升级、创新的五年是波澜起伏、荡气回肠的五年。正如习总在党的十九大报告中所总结得那样:“以来的五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年。”中冶集团的五年,正是这极不平凡的五年的生动体现。

  在中冶集团,我们细察中央企业走进新时代的一步一步脚印,感受到了为中华民族的伟大复兴而奋力前行的活力。我们反复思考,中冶集团的经验是什么?其对新时代的国有企业提供什么,也就是其核心价值何在?可以用五句话来概括:

  这是在内部亏损严重、外部产能过剩的双重危机下,奋起自救,杀出一条生的转型典型;

  这是“回归主业、整枝去杈、固本强身、转换动能,建设世界一流企业”的供给侧结构的经验;

  这是围绕主业进行全过程、全产业链、全生命周期的全要素生产率集成创新的竞争力模式;

  这是围绕加强党的领导这一核心,以提高领导力为抓手,实施作风引领、发展战略引领引领、破解难题引领、制度创新引领与企业文化引领的管理体系;

  这是中央企业在新的伟大历史斗争中与发挥国企力量,建设社会主义现代化强国和实现中华民族崛起的正确道。

  在调研时,我们一直在思考究竟什么是中冶的核心竞争力。在越南河静钢铁建设的国际招标竞争中,中冶集团凭着“总承包方案”取胜,当然高炉技术是重要支撑。直到看到十九大报告中全要素生产力的表述,我们才恍然大悟,“总承包方案”便是中冶集团的全要素生产力。

  从更大的空间与更深的层次来看,中冶集团在“极不平凡的五年”回答了要不要国企、要什么样的国企、怎样建设发展国企和国企怎样成为党和国家最可值得信赖的力量的时代之问。

  党的十九大报告作出进入新时代的重要判断,并作出了高速度转向高质量发展、新旧动能转换、全要素生产力、推动国有资本做强做优做大、培育具有全球竞争力的世界一流企业、毫不把党建设得更加坚强有力等一系列部署与决策。我们发现,这些十九大报告中对于国有企业的要求与希望,在中冶集团身上表现得那么显著突出,中国的国有企业新时代的步伐在中冶集团体现得那么清晰有力。写完全书并作修改才发现,我们是以党的十九大报告对中冶集团的五年实践进行观照,从某种意义上说,这是我们在实践中学习十九大报告的之旅。

  在近一年的调研与写作过程中,由于文债压身,我们不得不一边赶写其它文章,一边对中冶集团展开调研和思考。对于抱着学习姿态而投入到调研中的我们而言,这一过程加深了我们对中冶集团的认识,也增强了我们写作与研究的底气。得天光,接地气,我们便愈来愈投入对中冶的研究与总结。

  在调研过程中,几乎每一个中冶人都谈到了自己的领人,如数家珍地说起国文清的思与那些名句,充满钦佩的感情。抱憾的是,我们几次约谈,都碰上他公务缠身。当然,他没有对我们的写作观点,使得我们完全按照自己的思来写作,这是对作者最大的信任与支持。调研中我们体会到,他将自己极为重视的“两力”——上党的领导力、发展上的战略引领力,在中冶集团发挥得如春风化雨,有声有色。我们从他身上深深感到总对国企领导干部的“党的理政人才”、“党在经济领域的执政”的评价,是何等深刻与贴切。国企强则国家强,而国企强则需要国企的企业家强。我们把他的治企认识与观点放在每章前面,不仅是表达对他的尊重,也是因为他的这些来自中冶实践的语言朴实厚重,深刻隽永,又能提纲挈领。

  囿于时间关系,本书写得还是有些仓促。一些生动的细节了解得尚不充分,对事实更谈不上穷尽,很多好的事例也没有来得及深入挖掘,再加上我们深入生活的力度还不到位,留下了许多遗憾,只能有待于来日再弥补。我们得到了中冶集团各部门、各子企业和广大员工的支持与配合。特别要提到的是,中冶集团党群工作部齐冬平部长在调研过程中给予了全力协助,才使得我们这项工作最终得以完成。

  本书中的插页与章前页,选用了中冶集团提供的照片与版画作品,多数是子公司同志所创作。其中,照片拍摄者有沈有福、吴治宏、陈明、王晨辉、王军、曹海艇、王昊、宋树涛、钟康龙、赵青华、汪杰、章程、白建平、张涛、邓超、张宴欣、王希龙等,版画创作者有齐兵、傅树清等。中国书法家协会会员、上海宝灵印社社员程建强为本书题词并提供篆刻作品多幅,为本书增色不少。在此,一并对他们表示感谢。

  这次写作也参考了中冶集团及各子公司提供的诸多材料。我们是把学习与调研中冶集团视为一次学习十九大报告的难得机会,在调研中时刻以十九大报告来观照和反思中冶集团。可以说,这本书是我们与中冶集团干部员工一起学习十九大的实践结晶。

  今年恰逢中冶集团冶金建设事业诞生70周年,从中冶集团发展历史中,我们感觉到了中国冶金建设事业从“站起来、富起来到强起来”的过程,这是中国国力强盛与中华民族崛起的一个生动缩影。近五多中冶集团转型历程,是中冶冶金事业70年的重要组成部分,谨以此书献给中冶冶金建设事业70年。

  中国国有企业在前五年、在整个40年历程中创造的奇迹,足以让历史学家着迷。解析这一奇迹的根源,不仅是专业研究的学术范畴,更是国有企业未来的重要参照。

  本书出版之际,也是我国40周年。谨以此书,献给这个波澜壮阔的历史,献给这个砥砺前行的新时代。

  来源:中国二十冶集团作者:陈静王军发布时间:2018年06月21日访问量:591

  国企“大学习、大调研” 暨《中国力量》出版座谈会于6月10日成功在中冶大厦举办之际,6月14日,中国二十冶党委组织召开党委理论学习中心组第六次集中学习,专题学习了《中国力量——中冶集团深化重铸国家冶金建设实力之》内容,中国二十冶集团在沪中心组和机关部门负责人参加学习研讨。

  《中国力量》一书,对中冶集团如何走过极不平凡的五年、如何实现新旧动能的、如何结合中央企业特点进行供给侧结构性、如何展示国家实力的重铸过程等内容以生动的笔触进行了全景式的记录,由著名国企学者李锦和李宁博士创作、中国经济出版社出版。该书用新时代的语言体系认识与解读国企发展史,被认为是反映新时代的精品力作,引起首都理论、新闻与经济学界的一致好评。

  中心组认真学习了《中国力量》一书精彩段落的导读内容,在共同感受和回顾中冶集团近五年历程和生动故事的同时,结合二十冶实际进行了深入探讨和思考。

  党委朱永贵指出:《中国力量》是结合中冶集团发展实际的一本国企经典之作,每一位中冶人都是亲身经历者和者,中冶的成功转型得益于“聚焦中冶主业、建设美好中冶”的顶层设计,得益于中冶集团科学合理的战略定位和发展方向,企业的发展一定要结合自身实际,不断探索、做精、做细与主业相关的业务才能不断向一流企业方向迈进。全体领导干部不仅要通过两级党组织进行集中学习《中国力量》专著,更要采取自学方式,深入学、反复学,结合实际学,将“学”和“做”相融合,才能达到学习的目的,充分领会《中国力量》专著对二十冶发展的指导意义和内涵。

  结合《中国力量》的学习和刚刚闭幕的中冶集团第一次党代会,朱强调四点要求:

  一、要做到思想统一。各级党组织要加强学习,深刻领会中冶集团转型发展的力量,在思想上与中冶集团党委保持高度一致,切实把“发展不,建设高技术高质量美好中冶”和“党的领导不,不断提高全面从严治党水平”落实到各项工作中去。

  二、要做到行动统一。各级党组织要自觉用行动来践行学习《中国力量》的收获,学以致用,在行动上确保与中冶集团年度安排的各项目标任务保持高度一致。

  三、要做到战略定位统一。《中国力量》一书展示了中冶集团代表国有企业如何加强顶层设计、如何书写新时代国企故事、如何实现扭亏为盈的生动故事,第一次党代会对未来四年的工作提出工作要求,集团公司各级党组织要在战略定位、目标任务上保持高度一致,始终保持同频共振,确保培育世界第一冶金建设运营服务“国家队”战略在二十冶落地生根。

  四、要加强党的领导高度统一。《中国力量》一书了中冶集团扭亏最重要的经验就是党的领导不,跟党走,不懈怠。各级党组织要采用多种多样的学习方式,从《中国力量》书中汲取动力,收获经验,同心同德,爬坡过坎。

  来源:中国十九冶集团作者:许明朗发布时间:2018年06月13日访问量:151+.-

  近日,我用心读完了李锦和李宁两位老师合著的《中国力量》一书,心情久久不能平静。这是一本记录中央企业在过去“极不平凡的五年”中推进供给侧结构性的报告。其以中国冶金科工集团有限公司转换动能、扭亏转赢、在全球钢铁建设竞争过程中展示中国力量的经历,读后感慨颇深,倍受鼓舞,顿觉眼前豁然开朗,脚下突然升腾起了无穷的动力,不忘初心,砥砺前行。

  从1948年为中国社会主义冶金建设事业而诞生的中冶,金融危机后在超高速发展的同时亦挫折,2012年进入历史上亏损最严重的时期。在种种压力之下,中冶人以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心,开始了破困局、大转折、寻突破、破茧蝶变、逐鹿海外,成为了中国名片,走过了“极不平凡的五年”。这五年是中冶集团、提振的五年;这五年是中冶集团大刀阔斧、昂首阔步的五年。五年中,中冶集团盈利能力从“较差”跃升至“良好”,从“自身难保”到“涅槃”、逐鹿世界。中冶集团以五年持续瘦身健体、提升主业核心竞争力的历程,鲜明无误地向宣示,国有企业是国家钢铁建设综合实力的象征,是中国走到世界舞台中央最有力的发言者,能够成为“党和国家最值得信赖的依靠力量”。

  在今后的工作中,我们将继续品读和学习《中国力量》一书,勇于创新,开拓进取,始终党的领导,全面加强党的建设,向中央、向中冶集团党委看齐,依靠正确的战略引领,探索做强做优做大的正确径。我们将以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶,发扬中冶人“西部铁军”优良作风,在讲好中国故事中,继续彰显中国力量。

  企业的发展,需要有企业支撑,中冶的企业就是“一天也不耽误,一天也不懈怠”。在这种的鼓舞下,中冶呈现“一门心思抓事业,一个调子大合唱”,风清气正的新气象。需要着力在学习上下工夫。一是要进一步完善领导干部集体学习制度、理论中心组学习及开展理论研讨制度;制定切实可行的学习研讨规划,做到理论学习与交流研讨相结合、学习理论知识与请专家老师、轮流讲党课相结合;改进学习方式方法,制定年度学习计划,每次学习有专题,定期安排交流研讨活动,注重理论学习的系统性和针对性,结合本公司工作实际,重点在学深学透上下功夫,在深钻细研上下功夫,真正把理论学习作为一项硬任务落到实处,通过加强理论学习,从而运用科学的理论来武装头脑,把“西部铁军”打造成“能打仗、打胜仗”的“王牌军”。二是要突出学习研讨重点,既要加强理论学习,又要把业务学习、企业和谐发展、科学发展、持续发展、转型发展、赶超发展等作为研讨学习的重中之重。理论联系实际的学风,在学习中必须运用科学理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高履行本职工作的能力,铸造大批业务精英。

  苟日新,日日新,又日新。创新,是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最深沉的民族禀赋。创新发展,不是空洞的口号,更应体现在每项具体工作中。中冶人秉承着“破旧立新,破而不灭”的,在创新上要下足夫。一是要抓效益促发展。紧密结合国家产业政策,找准自身发展方向,制定切实可行发展规划和工作思,真抓实干,做好公司桥、房地产建设等大项目的推进落实工作,提高效益,促进公司集团式发展。二是注重一线员工切身利益。积极向上级反映争取政策增加员工工资,逐步缩小公司与地方之间、公司与其它兄弟单位之间的工资差距。经常开展群众性文体活动,为一线员工配备和维修更新文体活动设备器材,最大限度满足员工群众文化生活需求。从关心公司员工切实利益出发,践行群众线,提高公司核心竞争力。三是注重做好干部员工思想工作。在重大问题上,充分发扬,善于听取班子其它和社会上各方面的意见,大事讲原则、小事讲风格,不断提高科学决策、决策、依法决策水平。在班子中加强团结,相互信任,相互支持,自觉开展和,班子团结统一,充分发挥班子的积极性、主动性,努力创造宽松和谐的工作。对员工群众反映提出的民生问题,要做好相关政策、相关的解释宣传工作,消除员工思想疑虑。对存在超出职权和解决能力的民生问题和实际困难,要积极向上级有关部门如实反映,争取政策,逐步得到解决。

  “勇于拼搏、开拓创新、严谨精明、忠党报国”是中冶人,是中冶人的文化引领。从早期的马万水“站在排头不让,扛着红旗不放”到“一天也不耽误,一天也不懈怠”朴实厚重的,这都是中冶人在新时代下“触底反弹,冲出困境,健康发展之”的动力源泉。

  历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人,才能赢得的未来。而作为中国十九冶集团重庆分公司的党委、副总经理,在今后的工作中更要做带领公司发展的开拓者、实干家。我想应从以下几方面下功夫:一要在工作上高标准严要求,勇攀高峰。现在我公司正处在战略转型期,要抓住机遇,统筹谋划,对于已经定下来的事情,要落实,在执行过程中,搞好指导,主动协调,遇到困难和问题认真分析,逐步化解,稳步推进,用科学发展观来促进重大项目建设;对于常规工作,要引起重视,多过问、多指导,有安排有检查,重落实讲效果;对于创新性工作,要有思,有安排,需要决策的,要广泛征求多方意见,搞好论证,用好资金科学发展;对于干部人事工作,要严格要求,严格管理,既重使用,又重培养,抓综合素质的提高,加强思想工作,调动干部员工干事创业积极性,使公司上下形成合力,再攀高峰。二是遇到困难要积极想办法,谋思。在企业的发展过程中,遇到这样那样的困难很大程度上说明我们的思想观念,甚至了我们的发展,有的需要我们彻底打破,有的需要我们改头换面,有的需要我们另辟蹊径。比如,有些项目市场活动不足,就需要我们积极主动地到有鱼的地方支撒网,到有草的地方去放羊,到最有活力的地方找市场。再如,在谋划工作时,要注重抓住影响企业发展的重点领域和关键环节进行,将一系列措施落准落实落细,一些涉及深层次利益调整多年未解决的问题要逐步纷纷破题。

  我们完全有理由相信,肩负起国家实力的中冶人,党的领导,走高技术建设的发展之,加速推进企业转型升级,继续向世界讲好这个“最重要的故事”。

Technical Support

网站统计